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附件一:编号贵州大学"SRT计划"项目申请书项目名称:课题负责人:申报单位:专业名称:指导教师:职称:申报日期:贵州大学教务处 填写要求1,填写申请书前,请认真查阅《贵州大。

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关于《放射学》高级卫生专业技术资格考试用书的说明为推进高级卫生专业技术考试的科学发展,满足主治医师和副主任医师职称晋升考试的需要,国家卫生计生委人才中心《中国卫生人才Ӎ。

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助理政工师申报材料要求一,申报评审对象本区企业,事业单位和其他社会组织中专职从事思想政治工作的人员,其中参照公务员管理的事业单位不参加评审.二,评审材料内容及要求申报人员应提供能反映本人专业水平。

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水利工程项目招标公告(重新发布)工程地点当湖街道,林埭镇,新仓镇,独山港镇资金来源省级及以上补助,市财政资金投资批复项目规模结构概算总投资万元单项合同估算价约4.9万元其他说明项目招标要求招标方式公开招标。

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[作者简介]彭宏伟,长沙市卫生学校副校长、副主任医师,现于长沙市医改办工作.彭颖,女,湖南师范大学医学院在读,现为湖南省人民医院临床实习医师.[摘要]目的:分析长沙市基层卫生人才队伍建设现状。

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为确保建设工程质量,根据《中华人民共和国建筑法》,建设部颁布的《建设工程质量监督管理规定》,《建设工程质量给办法》以及《江苏省建设工程管理条例》的规定,现到。

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一、背景随着计算机技术的飞速发展,利用计算机实现人事工资的管理势在必行.工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,不允许出错,如果实行。

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河北民族师范学院现有教职工840余人,在校生11000多人.教职员中有党外知识分子350余人.学校有民盟、民进、民革、九三学社、农工 党等五个 党派,成员30余人.多年来,学校党委一直非常重视统战工作,始。

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摘要:环境监测部门的人力资源管理要激发人的能动性,要对人的从业观念及工作技能进行培养.要建立人力资源管理体系和职位分类制度,实现知识管理.尤其要大力开展环境监测人才队伍建设,培养环境监测领。

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摘要:繁荣种畜场深入学习党的十八大报告和总局、管局党委(扩大)会议精神,在管局党委的正确领导和大力支持下,以科学发展观为统领,以创先争优活动为主题,扎实开展各项活动,全面做好党建思想政治工作,为繁荣种畜。

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【摘要】目的分析我院2008年出院病案存在的缺陷,探讨提高病案质量的有效方法及规范化管理的措施.方法按照《广东省病历书规范》的具体要求,对2008年8772份出院病案进行终末质量控制,利用Spss。

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摘要通过对南通市通州区兽医服务体系建设现状进行调查,分析其存在的问题,并提出相应的对策,以期促进兽医服务体系建设.关键词兽医服务体系;现状;问题;对策;江苏南通;通州区中图分类号S851.3文献标识码A文。

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摘要:在社会高速发展的今天,高校的社会、工作环境发生了相当大的变化,辅导员工作已不像人们想象的那样轻松,来自科研、教学、行政、管理等方方面面的压力,均严重地困扰着高校辅。

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【摘要】随着市场经济的发展,我国的教育变革也逐步展开,作为培养人才的高等学校,高校师生员工的法律维权意识不断增强,越来越多的师生员工将与学校之间的纠纷诉诸法律来解决.探讨高校的涉诉类型,可以有效。

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【摘要】目前世界上护理人力资源短缺化日益严重,本文采用综合医院护士人力编制测算法,通过综合分析国内外护理人力资源配置现状,阐述了其中存在的主要问题及对护理人力资源如何合理化配置的一些思考,并结ࡧ。

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一、“双师型”教师的标准我国于1995年在《国家教委关于开展建设示范性职业大学工作的通知》(教职〔1995〕15号)中第一次提出“双师型”教师的概念.《通知》。

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摘要:指出了当前我国高校思想政治教育人才培养中存在的学生理论与实践学习不均衡、教师职称与能力提升不相称、思想政治工作者岗位设置与客观需求不适应的局面,分析了原因并提出相应的解决办法.关键词:。

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中图分类号:F233文献标识:A文章编号:1009-4202(2011)03-270-01摘要我国为了扩大对外开放,增加国际市场的竞争力,实现与国际会计准则的趋同颁布了新会计准则.为了更好的。

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摘要:本文从目前保定市高校中体育老师对于工作满意度的调查出发,来对于现有的工作情况进行一个整体的把握.在调查研究中,我们发现保定市高校体育老师在对于工。

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[提要]随着事业单位改革的不断深入,传统的薪酬分配制度极大地制约了事业单位的发展.如何建立一套系统完善的人力资源激励机制就成为事业单位人事制度改革的核心和重点.本文在分析事业。

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[提要]高职院校辅导员队伍在学生管理工作中至关重要.本文分析高职院校辅导员队伍建设存在的问题,并就如何建设一支高效的辅导员队伍提出建议.关键词:高职院校;辅导员队伍;建设中图分类号:。

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2016年度国家自然科学基金项目形式审查明细表请申请人逐项认真审查,并在相应栏"□"处打√,与本项目无关的项请打×,并签名确认.该表与申请书同时递交学院,学院汇总后交科研处存档(该表请用A4纸双面打印).1已通。

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摘要:通过对张家界最新旅游人才统计数据的分析,结合国家旅游业十二五发展规划,提出相应的解决方案,为张家界未来旅游人才的建设与创新提供一定的参考,希望“人才强旅”战略能为张家界的。

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【摘要】目的了解不同层次护士对护理技术操作的掌握情况.方法对我院所有在职护士进行集中考核,并对考核结果进行分析.结果考核优秀者占参考护士的39.46。

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关于2016年度卫生系列 高级职称评审申报工作的通知各市(州)卫生计生委,长白山管委会社管办,公主岭市卫生计生委,梅河口市卫生计生委,中省直各有关单位,委直属各单位:根据全省2016年职称评聘工作会议精。

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摘要:本文简要阐述N市疾控机构推行事业单位岗位设置管理改革的主要概况、存在问题,提出实施人员绩效考核,引导单位真正建立按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理的用人机制.关键词:疾控。

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【摘要】近年随着城市化进程的加快及经济的迅速发展,建筑产业遇到了极大的发展机遇,同时也面临着极大的挑战.为了确保施工的安全及顺利进行并确保施工企业的经济效益,建筑工程施工管理工作就变得至关重要。

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摘要:青年教师是高校教师队伍中一支活跃的生力军,在学校教学科研、行政管理等方面发挥着重要的作用.而他们在职称晋升、教学科研、经济、人际交往等方面存在着诸多压力,这对他们的成长与。

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3月13日下午,复旦大学国际关系与公共事务学院(以下简称“国关学院”)副教授陈云接到来自复旦大学信息公开办公室(校长办公室)的,称收到了来自她的委托律师的“政府信息公开申请书”,告知她的申请。

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摘要:当前民办高校青年教师流失问题突出,本文主要分析了民办高校青年教师流失的现状及原因,并提出了一些应对措施.关键词:民办高校青年教师流失近年来,在全国各院校中普遍存在教师流失问题,最为明显的是。

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【摘要】目的研究高校教师主观幸福感的现状.方法采用主观幸福感量表对300名高校教师进行了调查.结果①不同收入状况的高校教师在主观幸福感上差异不显著.②不同性别、年龄、职称及婚姻状况的。

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摘要:卫生技术人员技术档案是卫生技术人员(以下称卫技人员)在医疗活动中形成的具有保存价值的历史记录,是医院的重要信息来源也是医院档案的重要组成部分.医院管理者通过个人技术档案较好&#。

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摘要:随着我国各地高校普遍实施扩招以来,大学生开始失去了往昔的光环,其就业问题已成为社会广泛关注的焦点,为促进大学生更好的就业,2007年教育部办公厅印发《大学生职业发展与。

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摘要:近年来,中国高校足球的发展颇受瞩目,而高职院校足球教学的内容则少有涉及.本文选取山东省潍坊市作为突破口,结合潍坊市的实际情况找出目前高职院校足球运动发展中存在的问题,并提出发展的对策。

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[摘要]目的了解社区卫生服务中心医务人员对消毒相关知识的知晓情况,从而对医务人员形成一套切实可行的干预方案,以提高手部卫生和医务人员知信行,最终降低院内感染发生的风险,减轻患者的痛苦和经济损失.方法根。

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评定职称是正经.为了公正,制定评定职称的种种标准,譬如要有多少学术著作,多少论文,多少在“核心期刊”上发表等等――这也是正经.但是,到了著作只论厚薄,论文不问抄袭。

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青少年身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力,是一个民族旺盛生命力的集中体现,也是社会文明进步的重要标志. 七号文件明确提出,加强青少年体育、增强青少年体质,对于全面落实科学发展观。

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摘要:“双师型”教师队伍,是高职院校旅游管理专业师资队伍建设的主要方向.本文以郑州信息工程职业学院为例,围绕高职院校旅游管理专业“双师型”教师队伍建设这一问题,在现状分析的基础上。

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