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中冶南方2016年专业技术职务评聘工作安排

各部门:

根据《关于中冶集团2016年专业技术职务评聘工作安排的通知》(中冶集人[2016]26号)及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》(2005年修订)要求,现将公司2016年专业技术职务评聘工作做如下安排:

一、专业技术职务正常晋升评审工作 (一)基本条件

1.根据中冶集人〔200〕号文规定:"凡参加中冶集团专业技术职务评聘的专业技术人员,均按《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》要求进行申报,要具备规定的学历,任职年限,从事专业技术工作的业绩,职称英语考试成绩,计算机应用能力考试合格模块数量等基本条件,不得擅自降低申报标准."(1)学历与任职年限工程师:大专以上学历,从事助理工程师工作四年以上.高级工程师:博士学位从事中级二年以上,硕士学位从事中级四年以上,本科毕业从事中级五年以上.教授级高级工程师:本科以上学历,从事高级工程师五年以上.学历或任职年限破格晋升条件见附件.(2)申请评定技术职务的专业技术人员,要参加国家统一命题的职称外语水平考试和计算机应用能力水平考试,并取得成绩单.晋升各级专业技术职务的职称外语成绩合格,2001年(含)以后获得的相应外语职称英语考试合格证书,在评审相应职称可视为长期有效.免试外语条件见附件. 晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为:中级不少于3个(在评审高级职称时继续有效),正,副高级不少于4个.计算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效. 免试计算机条件见附件. .国家已实施"以考代评"的专业技术职务,不再进行资格评审和确认..凡参加集团高级会计师任职资格评审的人员,除满足《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》中的相关要求外,还必须参加国家人事部,国家财政部共同组织的高级会计师资格考试并达到合格标准,取得高级会计师资格考试成绩合格证.

5.凡已取得执业注册师资格证书的专业技术人员,不再参加相应专业技术中级职务任职资格的评审. 中冶南方工程技术有限公司200年专业技术职务评审工作时间安排表

专业系列与职级材料内容工程系列 中级,副高级政工,档案,图书系列 中级,副高级 翻译,经济,会计,统计 系列副高级工程系列 教授级备注各部门推荐人员名单交培训学院(填写推荐表,)5.5.215.21部门领导签字并加盖公章个人申报材料交所在部门.275.275.27各部门审核填写相关意见,并将材料交培训学院6.6.026.02培训学院将评审中级,推荐副高级材料交工程系列中级评委会及其他系列评审小组.096.09培训学院将材料提交有关评委会, 有关评委会审查论文,组织答辩工程系列中级评委会将评审中级职务及推荐副高级职务人员材料交培训学院.30——培训学院将全部高,中级材料交工程系列高级评委会,并组织召开评审会议.15——7.15工程系列高级评委会将全部高,中级评审材料及评审意见交培训学院,其他系列评审小组将评审材料及评审意见交培训学院.206.207.20

(三)申报材料要求

申报材料的提交是否符合要求,直接关系到评审结果.请申报人员务必高度重视材料的准备与提交,完全达到中冶集团的有关要求.各职级提交材料清单专业系列与职级 材料内容工程系列中级工程系列副高级工程系列教授级,其他系列职级专业技术职务任职资格评审表书面一份书面一份,DOC文档一份书面一份,DOC文档一份专业技术人员考核登记表――――书面一份,DOC文档一份综合材料暨破格材料――破格材料书面一份,破格材料DOC文档一份书面一份,DOC文档一份参评论文书面一份书面一份书面一份,DOC文档一份学历证书,外语成绩,计算机成绩,现任职务证书,发表论文与着作,获奖证明,业绩证明书面一份书面一份书面一份,JPG文件一份申报材料具体要求如下: 1.照片 凡参加评审的人员,需交彩色2寸证件照1张,并在照片背面注明姓名.在提交《专业技术人员考核登记表》的电子表格(姓名·doc)时,请在"照片"处粘贴该证件照的电子版. 2.《专业技术职务任职资格评审表》的文字材料一式一份,电子文档(姓名·doc)一份.要求:(1)个人填写部分要全面详尽,时间连贯,简历从小学填写,学校名称填写毕业文凭上的校名,任现职时间填获得资格起始时间.(2)各部门应对表中所填内容进行认真审核,部门填写部分按评审程序,全面准确地填写,"年度及任职期满考核结果"应注明各年度考核结果,"考试成绩及答辩情况"中答辩情况清楚,推荐意见明确(按推荐书的格式填写),并逐项签字盖章. 3.《专业技术人员考核登记表》的文字材料一式一份,电子文档(姓名·doc)一份.要求:(1)个人填写部分要全面详尽,时间连贯,个人述职主要对自己的技术工作进行总结,并亲笔签名,简历从小学填写,学校名称填写毕业文凭上的校名,任现职时间填获得资格起始时间,"其他考核测验登记"中应分科详细填写计算机水平考试成绩及职称外语考试成绩.(2)各部门应对表中所填内容进行认真审核,部门填写部分要全面准确反映专业人员的专业水平和工作现状. 4.综合材料 (1)综合材料的内容包括:个人自然状况,现实思想政治表现,基础理论和技术业务水平,承担过的主要专业业务工作及取得的成绩,外语水平,计算机应用水平,推荐意见,文字材料一式一份和电子文档(姓名·doc)一份,破格晋升的人员,必须有破格材料,将破格补充材料附于综合材料之后. (2)综合材料的附件: 综合材料的附件应力求详尽,充分证明《评审表》中所填写的业绩,成果(含着作,论文),奖励等情况.具体为:()学历证书,外语考试成绩,计算机应用能力考试成绩,原有任职资格证书,聘任证书和其它需要考试成绩证实材料, ()科技成果证书及证明材料(包括相关级别的科技发明奖,科技进步奖,推广应用奖,优秀设计奖,优质工程奖等), ()发表论文,论着的原件或证明材料[要有封面(要能反映刊名(书名),刊号),目录,标题,文章等].以上材料均需附培训学院签字并加盖部门印章后的计算机扫描文件一份(格式:姓名.JPG文件,不得转换成其他格式文件). 5.参评论文,文字材料一式一份和电子文档(姓名·doc)一份,并附两位推荐人对该论文的评语及推荐意见,文字材料一式一份和电子文档(计算机扫描文件,格式:姓名.JPG文件,不得转换成其他格式文件). 6.申报人资料袋:各申报人的《专业技术职务任职资格评审表》和《专业技术人员考核登记表》,综合材料,参评论文,评语及推荐意见和相关证实材料一式一份装入资料袋,注明姓名,参评职称袋内材料.普通高等学校毕业生见习期满,在对其进行全面考核合格后,可直接初聘相应的专业技术职务.具体规定如下: 1,大专毕业,见习一年期满,再从事本专业工作二年,可初定为"助师"级职务任职资格. 2,大学本科毕业,见习一年期满,可初定为"助师"级职务任职资格. 3,双学士学位获得者,可初定为"助师"级职务任职资格. 4,硕士学位获得者,从事本专业工作二年,可初定为"中级"职务任职资格. 5,博士学位获得者,可初定为"中级"职务任职资格. 高校毕业生技术职务初聘每年进行一次,年限计算到当年12月31日. 2016年5月日前,各部门将今年初聘专业技术职务人员名单及其毕业证书,学位证书原件及复印件一份交培训学院.培训学院审核,盖章后,初聘人员填写《高等学校毕业生初聘专业技术职务呈报表》文本材料一份,撰写论文一篇,并于月日前交. 联系人:(),邮件:@wisdri.


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附件1:中冶集团专业技术职务评审学历或任职年限破格条件及免试外语或计算机条件·doc

附件2:专业技术职务申报部门推荐表·doc

附件3:专业技术职务任职资格评审表·doc

附件4:专业技术人员考核登记表·doc

附件5:高等学校毕业生初聘专业技术职务呈报表·doc

附件6:申报专业技术职务参评论文表样·doc

附件7:中冶集团专业技术职务任职资格评审申报材料内容及格式和要求·doc

附件8:专业对照表·doc

附件9:职称申报材料档案袋封面·doc

培训学院

二〇〇九年五月十一日

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