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东北石油大学

研究生教育综合改革方案

2016年6月26日

一、指导思想和总体目标4

1.指导思想4

2.总体目标4

二、改革招生选拔制度5

1.科学制定招生计划5

2.自命题建设与管理5

3.考试与考务管理5

4.复试与录取5

5.博士招考改革5

三、深化研究生教育教学改革6

1.分类制定研究生培养方案6

2.制定个性化培养计划6

3.课程建设与评价效果6

4.教学改革与管理软件系统开发应用6

5.建立学风监管与惩戒机制7

四、加强研究生培养创新基地建设,突出产学研联合培养特色7

1.功能与建设标准7

2.导师选拔与管理8

3.学生选拨与管理8

4.基地运行与管理8

5.基地考核与评价9

五、改革评价监督机制9

1.建立评价监督组织机构9

2.建立研究生教学质量评价体系9

3.建立研究生学位论文标准与评价体系9

4.建立研究生学位论文监督与质量控制体系9

5.建立研究生年度综合测评考核制度10

6.建立质量信息平台10

7.建立质量跟综和反馈制度10

六、加强研究生导师队伍建设(学科建设处)10

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1.改革导师聘任制10

2.建立健全双导师

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制11

3.完善导师考核制度11

七,扩大研究生学术交流11

1.建设学术交流平台11

2.活跃学术交流氛围11

3.科技竞赛11

八,研究生思想政治教育与日常管理12

1.改革管理体制12

2.拓展研究生思想教育新途径12

3.研究生党建和团建工作12

4.研究生思想政治工作队伍建设12

5.经费和政策保障13

6.日常管理工作13

九,就业指导与创业服务13

1.加强组织领导13

2.就业市场开拓与建设13

3.就业咨询与服务13

4.创业教育与指导14

5.就业专项经费保障14

十,开展研究生培养机制改革14

1.完善投入机制改革14

2.健全多元化研究生奖助贷政策体系14

3.建立和完善研究生利益诉求表达机制14

十一,主要保障条件15

1.组织保障15

2.政策保障15

3.资金保障15

4.制度保障15

5.项目支撑15

为贯彻落实《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》(教研【2016】1号)和《关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教[2016]19号)文件精神,按照省教育厅《贯彻落实关于深化研究生教育改革意见工作的通知》(黑教研函[2016]346号)的要求,结合我校研究生教育发展实际,制定《东北石油大学研究生教育综合改革方案》.

指导思想和总体目标

1.指导思想

全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为研究生教育的根本任务,以服务需求,提高质量为主线,以分类推进研究生培养模式改革,构建质量保障体系为着力点,充分发挥学校学科专业优势,产学研合作办学特色,大庆精神育人特色,克服制约研究生培养质量的难点,改革管理体制,建立健全科学先进的评价监控机制,着力提升各层次各类别研究生培养质量.

2.总体目标

以提高研究生招生选拔质量为核心推进招生考试制度改革,改革评价机制,构建以提升研究生培养质量为主线的内部质量保证和外部质量监督体系,充分发挥产学研合作行业优势,扩大校企,科研院所,国内外高校的交流与合作,完善研究生教育投入机制和管理机制体制改革,打造国内有一定影响,特色明显的研究生教育体系学生,教师满意的研究生管理和服务社会,企业欢迎的硕士和博士毕业生.跨学院联合

深化研究生教育教学改革

以"三跨"培养模式为指导,深化研究生教育教学改革.

1.分类制定研究生培养方案.制定博士,硕士2个层次,专业学位,学术学位,在职研究生3种硕士类型,理学,工学,法学,教育学,管理学5个学科的研究生分类培养方案.2年修订一次.

2.制定个性化培养计划.结合导师科研方向,学生发展需要研究生学科发展前沿发现抄袭或弄虚作假取消学位资格1.功能与建设标准.建设校内基地和校外基地两种.

校内基地:利用校内实验室,科研平台,实习基地等整合成为具备研究生科研能力培养的校内基地.重点建设石油地质类,石油工程类和工程虚拟仿真开发三大平台.

校外基地:依据基地不同培养功能组建创新基地,实践基地,创新实践基地三种类型.

依托科研院所,培养博士,学术学位硕士,突出科研能力,创新能力培养组建创新基地.

依托企事业单位,通过生产实践,工艺设计等方式,提高研究生解决实际问题能力组建实践基地.

既有科学研究又有生产实践功能的科研院所,企事业单位组建创新实践基地.

2.导师选拔与管理.基地实行双导师制即校内导师和校外导师共同指导.制定《东北石油大学创新实践培养基地研究生双导师制管理规定3.学生选拨与管理.基地学生选派计划由学校与基地根据各自需求共同协商.选派形式为单列计划,短期实习,中期选派.制定《东北石油大学基地研究生选派管理办法》.

4.基地运行与管理.成立基地管理委员会.下设办公室,成员分别由企方和校方人员担任.

制定培养方案和个性化培养计划.双方共同制定培养方案,结合导师科研方向和学生个人发展需要制定个性化培养计划.

课程学习和实习实践.根据基地类型和功能互设课程(理论课程,实践课程),互聘教师,以讲座,选修课,实验课,实践等形式开设.

论文研究与能力培养.依托导师科研项目或企业先进工艺,产品研发等条件完成学位论文研究强化能力培养.

学术交流.在导师间,学生间,导师与学生间定期开展学术交流.

成果应用与推广.以学生培养为平台,依托科研项目,整合双方科研资源,促进科研合作与成果推广.

思想道德教育.开展研究生学术道德教育,结合企业文化开展大

庆精神教育.

研究生党建工作.在基地设立研究生党支部,开展组织生活.

日常管理工作.制定学生日常工作,学习,住宿,安全等管理办法.

制定《东北石油大学研究生创新实践培养基地管理办法》.

5.基地考核与评价.定期对双导师进行考核,重点监控基地培养质量,建立基地教学质量评价体系,建立基地学生学位论文质量评价指标体系,学习结束,提交总结报告,汇报工作成果,学习效果,存在问题以及意见建议,建立毕业生就业跟踪服务系统,追踪毕业生发展质量.

改革评价监督机制

1.建立评价监督组织机构.根据一级学科和学位类别分别成立东北石油大学研究生培养指导委员会,负责研究生培养过程管理和监督.

2.建立研究生教学质量评价体系.通过管理层面,专家层面,学生层面建立研究生教学质量评价体系.建立硕导资历以上专家授课制度,实现专家组督课,同行评课,学生评教于一体的教学质量评价体系,制定《东北石油大学研究生教学质量评价体系》.

3.建立研究生学位论文标准与评价体系.根据国家一级学科标准,结合学校学科专业特点,分类制定理工类,人文类,管理类研究生学位论文标准及评价体系.


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4.建立研究生学位论文监督与质量控制体系.制定东北石油大学研究生学位论文选题开题,中期检查,预答辩,答辩制度.加大研究生学位论文质量监控力度.建立优秀学位论文奖励制度.预答辩,答辩不合格的推迟答辩直至延期毕业.

制定《东北石油大学研究生学位论文盲评试行办法》.全体博士研究生申请提前新专业新导师首届毕业生考核成绩排名后%,优秀毕业研究生,答辩末位人员研究生建立"请进来"即请企业,科研院所,国内外高校专家学者来校进行学术讲座,"走出去"即校内学科领域知名学者走进企业科研院所校内外高校进行学术讲座.鼓励研究生参加国内外各类学术交流活动.

3.科技竞赛.鼓励参加国内外各类竞赛.如石油工程设计大赛,全国研究生英语大赛,研究生电子设计大赛,数学建模竞赛等科技竞赛,学校视情况给予一定经费支持.

八,研究生思想政治教育与日常管理

1.改革管理体制.工作重心下移,实行二级管理.建立由学校党委统一领导,党委研究生工作部组织实施,二级院部直接负责的管理体制.

2.拓展研究生思想教育新途径.将《大庆精神创新与发展》纳入课堂教学组成部分,充分利用课堂教学阵地,发挥思想政治教育理论课的主渠道作用,寓思想政治教育于校园文化和学术活动之中,开展研究生社会实践和志愿服务活动,加强研究生心理健康教育和咨询工作,利用网络为研究生提供学习和生活服务,完善研究生学习生活保障体系.


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3.研究生党建和团建工作.创新研究生党支部设置方式.在班建支部的基础上,推广在课题组,实验室,学科,创新基地,研究生会,宿舍管理委员会设置研究生党支部,探索师生共建支部,健全研究生团组织,研究生会和研究生社团组织,指导开展富有思想性,教育性的各类活动,引导优秀学生党员和干部担任本科生辅导员,班主任.

4.研究生思想政治工作队伍建设.以导师和辅导员为主体,鼓励优秀青年教师和优秀中青年研究生导师兼任研究生辅导员,建立专兼结合,高效精干的研究生思想政治工作队伍,明确导师为研究生思想政治工作第一责任人,制定实施《东北石油大学研究生导师育人制度》.

5.经费和政策保障.将研究生辅导员纳入学校辅导员管理体系,在职务晋升,职称评聘等给予政策保障,加大经费支持力度,每年按照全日制在校研究生每人50元的标准作为研究生思想政治教育工作专项经费,划拨一定的研究生社会实践专项经费,兼职辅导员按每月15学时教学工作量予以补贴.

6.日常管理工作.修订和完善东北石油大学研究生学籍管理,注册,休退复学及请销假制度.印制《东北石油大学学位与研究生教育管理制度汇编》.

九,就业指导与创业服务

1.加强组织领导.将研究生就业工作纳入全校整体就业工作中,定期对研究生就业工作进行统筹和指导,发挥导师和二级院部就业工作的积极性,将就业率与二级院部招生计划挂钩.

2.就业市场开拓与建设.每年定期走访用人单位,开发建设石油石化等石油主体类,经管人文等非石油主体类研究生就业市场,形成长期稳定的就业市场,确保研究生就业数量和就业质量的双提高.

3.就业咨询与服务.完善研究生就业咨询与服务工作体系,做好国家省市就业政策的宣传教育工作,提供个性化就业咨询与指导服务工作.

4.创业教育与指导.开展研究生就业创业教育,举办研究生创业模拟大赛,争取优惠政策1.完善投入机制改革.统筹利用科研经费,学费收入,社会捐助等资金,设置研究生"三助"岗位并提供津贴,吸引企业,社会团体和个人面向学校设立研究生奖助学金,专题研究项目,或提供实践实习岗位,就职锻炼机会等.

2.健全多元化研究生奖助贷政策体系.制定《东北石油大学研究生奖管理实施办法()研究生申诉处理机构

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