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昆明市呈贡区教育局文件

呈教通〔2016〕14号

关于评选呈贡区中学学科带头人

骨干教师的通知

各中学:

为认真贯彻落实市,区两级教育工作会和《呈贡新区中小学幼儿园"园丁工程"实施意见》(呈新综办发〔2016〕20号),《呈贡区中小学幼儿园学科带头人骨干教师管理办法(试行)》(呈教通〔2016〕31号)的精神,进一步加强教师队伍建设,引导教师专业发展,加快优秀教师成长步伐.经研究,决定组织评选呈贡区中学学科带头人和骨干教师.现就有关事项通知如下:


如何写骨干教师硕士学位论文
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一、评选的范围和对象

全区范围内中学教学一线专任教师.

二、评选及推荐条件

(一)学科带头人评选条件

1.热爱教育事业,敬业奉献,遵纪守法,有良好的思想素质和师德修养,在教书育人,为人师表方面起表率作用.

2.教学基本功扎实.具有系统,坚实的学科基础理论知识和较高的科学文化素养,具有熟练驾驭课堂教学和运用现代教育技术的能力,在区级及以上公开课获奖,近五年来满课时量,所教学科教学成绩在全区居领先水平.

3.具有较强的教育科研能力,近三年来,其研究论文或教育教学经验总结在区级以上刊物发表或获奖,主持的教育科研课题通过区级以上鉴定或获奖.

4.关心爱护学生,有较强的班级管理能力,能较好地履行班主任或辅导员工作.

5.主动学习,乐于交流,积极参加并高质量完成继续教育学习任务和学术研讨活动,指导2—3名青年教师有一定成效.

6.具备中学区级骨干教师资格,教龄5年以上,年龄45周岁以下,具有本科及以上学历,中学二级教师及以上职称.

(二)骨干教师评选条件

1.热爱教育事业,敬业奉献,遵纪守法,有良好的思想素质和师德修养,在教书育人,为人师表方面起表率作用.

2.具有较高的学科基础理论知识和科学文化素养,能熟练驾驭课堂教学和运用现代教育技术,近三年来满课时量,教学成绩在学校乃至全区名列前茅.

3.能结合工作实际,自觉学习并实践应用有关教育教学理论,积极参加学校及以上教育教学研修活动,主持或参与校级以上教育科研课题研究,指导新教师和青年教师开展学科教学活动.

4.关心爱护学生,班级管理能力强,能胜任班主任或辅导员工作.

5.完成规定的继续教育学习任务,包括普通话,计算机,心理健康教育,教师轮训等,原则上取得预备骨干教师培训合格证书.

6.具备中学校级骨干教师资格,教龄3年以上,年龄40周岁以下,具有本科及以上学历,中学二级教师及以上职称.

三、评选办法及程序

1.个人申请,学校推荐.教师个人依据评选条件,向所在学校提出申请,并将符合评选条件的 原件及材料上报学校.学校根据个人申请,按评选条件严格把关,确定本校推荐人选,并在校内公示,无异议后填写师德鉴定和审核意见报教育局审核.

2.组织评选.教育局组织专家评审组对各中学推荐人选进行评审,参评内容为上一节优质课,写一篇论文两项.

①集中地点借班上课,参评教师根据任教学科于上课前一天抽签决定教学内容,并在课前提交教案一式五份.

②规定时间地点现场撰写论文,要求闭卷,独立完成.

评审内容总分为100分,其中课堂教学权重60%,现场论文权重40%,两项评审内容均按百分制打分,并按其权重折算计入总分.

3.综合评审,公示结果.将专家评审组综合评审确定的骨干教师,学科带头人名单进行公示,公示期为七天,无异议后由教育局发文公布,并于公示期满后一个月内颁发证书.

4.推荐指标.各校推荐认定指标分配见附件1.

四、报送材料

申报教师需提供以下材料:

1.《呈贡区中学学科带头人和骨干教师评选申报表》(附件2).

2.《政治思想考核表》(附件3).

3.《所任教班级学生满意度测评表》(附件4).

4.校(区)级骨干教师荣誉证书或预备骨干教师培训合格证书.

5.获奖证明,教师职称证书,近三年年度考核结果证明等.

6.代表本人学术水平的论文.

7.其他材料:依据条件自主提供.

五、时间安排

1.3月27日前,各中学完成本学校推荐人选的初评,并将材料上报区教育信息中心.

2.4月20日—5月8日,由区教育局按相关程序组织评审,在同一学科内根据成绩确定呈贡区中学学科带头人和骨干教师人选.

六、奖励办法

评选出的区级"学科带头人"和"骨干教师",按照《呈贡区中小学幼儿园学科带头人骨干教师管理办法(试行)》(呈教通〔2016〕31号)的有关规定,纳入动态考核管理,并对任期内考核合格者分别给予每年1000元和800元的教科研工作经费.

七,组织本次评选活动要求

1.教育局成立以局长为组长,副局长为副组长,相关科室负责人为成员的考核评选领导小组,确保本次评选活动有效实施.领导小组办公室设在区教育信息中心,负责日常工作.


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2.各中学要成立推荐评审小组,负责对本学校推荐人选的审定工作.评审小组要切实加强领导,严格坚持标准,规范评选程序,推荐产生候选人.

3.各中学要严格申报,推荐,评选纪律.如在申报,推荐,评选过程中发现有弄虚作假现象,对申报对象实行一票否决,三年内不得参加类似评选活动,并对有关责任人作相应处理.

4.凡在"呈贡新区首届中小学幼儿教师优质课竞赛"中获奖的教师,在评审中只要求参加现场论文撰写,优质课评审参照课赛分数进行评分.参加"呈贡新区第二届中小学幼儿园教师优质课竞赛"获奖的教师,在下一届中学学科带头人,骨干教师认定中也参照以上方式进行.

附件:1.指标分配表

2.呈贡区中学学科带头人和骨干教师申报表

3.政治思想表现考核表

4.所任教班级学生满意度测评表

昆明市呈贡区教育局

2016年3月3日

抄送:昆明市教育局师训处.昆明市呈贡区教育局办公室2016年3月3日印发

附件1:

呈贡区中学推荐认定学科带头人和骨干教师

指标分配表

序号学校指标人数1呈贡区第一中学152呈贡区第一中学(新城校区)23呈贡区实验学校64呈贡区斗南中学25昆明市第三中学186云南大学附属中学(呈贡校区)37云南民族大学附属中学48呈贡区育才学校3

学校申报类型(学科带头人,骨干教师)年月日申报人姓名性别贴

片出生年月学历职称行政职务任教年级任教学科最后学历

毕业院校何时评为校()级骨干教师何时参加级骨干教师培训专

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意见

(盖章)

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年月日

附件3:

政治思想表现考核表

被考核人姓名:

(对申报人员思想政治素质,职业道德,团结协作精神,集体观念,敬业精神等方面签署具体详实的意见)

考核等级:

学校负责人签字:(盖章)

年月日

附件4:

候选人所任教班级学生满意度测评表

候选教师姓名:候选称号:

所教班级及学生数:任教学科:

工作单位:测评时间:

寄语同学:本测评是体现新课程理念的重要措施之一,是师德建设的重要方面,是评选优秀教师的基本条件之一.同学

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们要本着实事求是,公平,公正,客观地在下表自认为合适的空格处打"√".

测评内容满意较满意基本满意不满意该教师的教育水平与态度.如:教育学生是否耐心,细心,其语言是否实事求是,是否亲切,能不能公平,公正地对待每一个学生,是否关心每一个学生的成长等.该教师的教学水平.如:平时教学内容是否听得懂,平时课堂气氛是否活跃,你是否佩服该教师等.满意度:(满意+较满意)÷(测评学生数×2)等于%

测评人员签名:

(学校公章)

年月日

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