2007年10月16日19点整，“2007华硕•英特尔校园精英招募行动”校园宣讲会西南区活动在理工大学莲华校区正式启动，活动现场气氛十分热烈，体现了同学们对于就业问题的热切关注。据活动的主办方华硕电脑介绍，“2007华硕•英特尔精英招募行动”的校园宣讲会将陆续在全国34个城市的100所高校举行。活动的目的在于为在校大学生创造一个良好的培训和实习演练机会，使大学生提前了解企业用人标准，感受企业氛围以切实提高就业力。小熊在线www.beareyes.com.cn    “2007华硕•英特尔校园精英招募行动”是由华硕和英特尔联手打造的针对在校大学生的就业力培训计划，活动划分为校园宣讲会、城市选拔赛、华硕学院和全国总决选四大阶段，将企业人才招募和大学生就业力培训紧密结合，为大学生创造一个公平开放的职业实战演练平台，通过职业测评、就业培训、现场挑战等多个环节的考验，让大家在选拔过程中了解企业和社会需求并得到锻炼，在走出校园之前有效提升综合“就业力”，更快地实现与社会需求的对接。小熊在线www.beareyes.com.cn     记者在“2007华硕•英特尔校园精英招募行动”校园宣讲会现场看到，300多人的报告厅到会率竟高达150%，不仅座位被早早赶来占座的同学一抢而空，就连过道和门口都挤满了听众，由此可见同学们对本次活动关注和参与的高涨热情。小熊在线www.beareyes.com.cn  华硕电脑中国业务群西南大客户部--高翔  英特尔华南二区区域销售经理--孔麟  华硕电脑中国业务群西南区专员--邱洁 在宣讲会上，来自华硕电脑和英特尔公司的代表分别介绍了两家企业的情况和用人理念。华硕认为员工是企业的主人，挑选员工的标准在于与企业文化的融合；而英特尔则希望员工在工作上确立明确的目标。两家企业都强调最看重的不是经验，而是综合素质。现场有同学表示，了解到这一点之后感到很振奋，因为这会让普遍缺乏社会经验的应届毕业生获得同等的就业机会，自己也会更加注重就业力的提升。小熊在线www.beareyes.com.cn       宣讲会后将安排面试和后续选拔，优胜选手将进入城市挑战赛环节。主办方介绍了活动的报名方法，有意向参加选拔的同学可以到登录活动官网asus.zhaopin.com进行在线报名及投递简历。本次活动的举办地点和日程详情均可登录官网查询。小熊在线www.beareyes.com.cn 关于华硕
华硕电脑是全球领先的3C解决方案提供商，致力于为个人和企业用户提供不断创新的科技产品和服务。华硕电脑全球员工达十万余名，拥有世界级研发设计团队，年营业额超过172亿美金。成立于1989年的华硕，是世界《财富》500强中最年轻的企业之一，且于1998-2007年连续十年被美国商业周刊（Business Week）列为全球IT百强企业。如欲了解有关华硕的更多信息，请访问：www.asus.com.cn 关于英特尔
英特尔是芯片创新领域的领先厂商，致力于开发技术、产品和计划，从而不断改进人们的工作和生活方式。如欲了解有关英特尔的更多信息，请访问：www.intel.com/cn 新闻发布室及http://blogs.intel.com/china。小熊在线www.beareyes.com.cn 2007英特尔公司和英特尔是英特尔公司及其在美国和其它国家（地区）的子公司之商标或注册商标。 |
